Être « digital nomads » ou nomades digitaux, vivre et travailler à distance depuis des lieux aussi incroyables que les îles Féroé et l’Islande est une expérience que ma compagne Catherine et moi avons choisi d’expérimenter pleinement. En tant qu’entrepreneurs, coachs et facilitateurs, cette aventure de sept semaines nous offre l’opportunité unique de combiner nos passions pour le voyage et le développement personnel. Nous avons déjà tenté l’expérience de travailler en voyageant, mais rarement pour plus de deux semaines. Cette fois, nous sommes partis pour sept semaines, ce qui nous permet de nous immerger véritablement dans ces environnements magnifiques et de créer de nouvelles expériences culturelles. Voici comment nous organisons notre travail tout en explorant ces destinations uniques et en enrichissant notre pratique professionnelle. Suivez-nous dans notre aventure 🙂
Pourquoi avons-nous choisi de devenir digital nomads ?
En tant qu’entrepreneurs et coachs passionnés par les objectifs ambitieux, nous avons décidé de devenir des nomades digitaux. Nos choix de carrières nous offrent cette liberté, et chaque année, nous nous fixons de nouveaux défis à relever. Voyager tout en gérant nos entreprises à distance, même avec un léger décalage horaire, est une preuve de notre capacité à innover et à rester productifs. Nous voulons tester cela depuis longtemps et voir comme nous réagissons. D’autres font des expériences d’expatriation mais ce n’est pas vraiment le même cadre. De plus, adeptes du home exchange et nous allons ainsi changer régulièrement d’hébergement et de lieux de travail, a priori au moins 8 fois (un sujet que nous aborderons dans un prochain article), nous explorons divers horizons, ce qui nourrit notre créativité et répond à nos besoins de découverte et de flexibilité.
Nos objectifs et notre futur de digital nomads
Nos objectifs pour le futur incluent notre capacité de travailler tout en voyageant fréquemment, en prenant du plaisir et en réduisant notre volume horaire de travail. Notre rêve, la semaine de 4heures...on peut rêver 🙂 Nous voulons prouver qu’il est possible de combiner efficacement travail et plaisir tout en maintenant une haute productivité.
Digital nomadisme et qualité de vie
Nous tenons surtout à toujours avoir du temps de qualité à tous les niveaux, tant professionnel que personnel. Revenir à l’essentiel est primordial pour nous. Le digital nomadisme nous offre la liberté de choisir notre environnement de travail, ce qui nous permet de nous reconnecter à ce qui est vraiment important. Nous souhaitons également développer des espaces de créativité pour enrichir notre travail et nos vies, ainsi que celles de nos clients, collaborateurs, partenaires, amis, et même des rencontres d’un jour. L’idée est aussi de commencer à tester si nous pourrions faire un tour du monde tout en travaillant depuis l’étranger.
Entrepreneuriat et Coaching : augmenter vos standards
Ces expériences de digital nomadisme nous permettent de repousser nos limites et d’explorer de nouvelles façons de travailler, tout en offrant des services de coaching de qualité. En adoptant ce mode de vie, nous pouvons aider nos clients à augmenter leurs standards, à se dépasser et à croire en l’impossible. Nous voulons inspirer nos clients à atteindre des niveaux de performance et de satisfaction personnelle qu’ils n’auraient jamais cru possibles.
En tant qu’entrepreneur et coach pour ma part, nous utilisons notre propre expérience de transformation et d’adaptation pour montrer à nos clients qu’ils peuvent également atteindre leurs objectifs les plus ambitieux. Le digital nomadisme nous permet d’illustrer concrètement les principes de flexibilité, de résilience et de croissance personnelle. Nous croyons fermement que la clé du succès réside dans la capacité à sortir de sa zone de confort et à adopter le changement avec enthousiasme.
Mes séances de coaching et nos accompagnements d’entreprises ne se limitent pas à des conseils théoriques. Elles sont enrichies par nos vécus et nos défis quotidiens en tant que digital nomades. Nous montrons à nos clients comment structurer leur journée, gérer leur temps efficacement, et trouver l’équilibre entre travail et plaisir. Nous leur offrons des stratégies pratiques pour améliorer leur productivité et leur bien-être, qu’ils soient au bureau, à la maison, ou en voyage à travers le monde.
Mon approche du coaching vise à transformer la vision que mes clients ont de leurs capacités et de leurs opportunités. En leur montrant que nous pouvons gérer nos entreprises avec succès tout en explorant des lieux magnifiques, nous leur prouvons que leurs rêves les plus ambitieux sont à portée de main. Nous les encourageons à viser plus haut, à croire en leur potentiel et à créer une vie qui les passionne.
Cette expérience enrichit également notre expertise dans le domaine de la diversité et du handicap pour notre agence T Pas Cap. En rencontrant des personnes de cultures et de contextes divers, et en nous adaptant à différents environnements, nous renforçons notre capacité à offrir des solutions inclusives et innovantes. Cela nous permet de mieux comprendre les défis uniques auxquels nos clients peuvent être confrontés notamment en termes de management culturel.
Pourquoi les Îles Féroé et l'Islande ?
Nous avons choisi les îles Féroé parce qu’elles se trouvaient sur notre chemin vers l’Islande, ce qui en faisait une escale parfaite pour une première semaine. Ce choix s’est révélé magique, nous permettant de découvrir un pays extraordinaire avec des habitants vraiment accueillants. Quant à l’Islande, Catherine a toujours été attirée par ce pays, et la meilleure période pour y aller correspondait à notre planning, à cet été. Catherine a commencé ses recherches de home exchange il y a un an, et dès que nous avons eu une première acceptation, tout s’est enclenché pour un voyage de six semaines en Islande. Pour ma part, en fait je devrais dire tous les deux, sommes également très attirés par la nature, qui est essentielle à notre bien-être et notre ressourcement. De mon côté, il y a aussi la culture héroic fantasy et mes nombreuses lectures, Tolkien, Eddings entre autre et plus récemment Games au Throne, les histoires de lutins, elfes et autre leprechaun qui m’ont vraiment donné envie de découvrir ce pays.
Comment gérons-nous notre travail en tant que digital nomads ?
Après bientôt 3 semaines de passés ici on peut déjà commencer à faire un point.
L’intérêt de travailler ici est que le soleil se couche tard et se lève tôt, ce qui nous permet de commencer nos journées très tôt. Avec le décalage horaire, nous pouvons être au travail dès 7h30 -8 heures du matin, ce qui nous donne l’impression d’avoir des journées très longues. Quand il est 18 heures ici, il est 20 heures en France, donc nous faisons des journées un peu à rallonge, ce qui nous rend plus productifs. Parfois, nous décidons de nous accorder l’après-midi pour nous faire plaisir, car à 14 heures ici, il est 16 heures en France. Notre planification est quotidienne et hebdomadaire, assez classique en termes d’organisation du temps. La première semaine aux îles Féroé, nous avons peu travaillé pour profiter des vacances, et la semaine dernière, nous avons pris trois jours pour faire un premier tour de l’Islande tout en répondant aux appels importants. Cette semaine la pluie aura été de la partie pour ainsi dire tous les jours,. De ce fait, on en a donc profiter pour plus travailler.
Nos outils et techniques de productivité
Pour rester productifs en tant que digitals nomades, nous n’utilisons pas beaucoup plus d’outils que lorsque nous sommes en France, surtout notre cerveau, comme le dit souvent Catherine. Nos principaux outils incluent :
- PC et tablettes : Nos outils de base pour travailler.
- Téléphones avec forfaits adaptés : Nous avons vérifié nos forfaits pour être sûrs de pouvoir les utiliser sans frais excessifs en Europe.
- SharePoint : Pour partager des fichiers de manière efficace.
Comment avons-nous surmonté ces défis ?
Pour l’instant nous n’avosn pas vraiment rencontré de défis énormes. Un des défis est que, dans ces petits pays à faible population (54000 habitants aux Iles Féroé et 376000 en Islande) , il peut être difficile de trouver certains produits et équipements informatiques, car il n’y a pas de services comme Amazon ou Fnac pour des livraisons rapides. Par exemple, j’ai eu un problème avec ma tablette e-ink et la faire remplacer avant notre retour est compliqué. Nous utilisons aussi beaucoup papier et crayon pour les petites notes et listes. La nourriture est un autre défi, car il y a moins de choix surtout aux niveaux légumes et les prix sont plus élevés, donc nous faisons peu de restaurants.
Bilan après bientôt 3 semaines de digitals nomades
Ces expériences nous permettent de développer notre bien-être personnel, de répondre à nos besoins et d’ouvrir des espaces de créativité. Cela se traduit par une qualité de service identique pour nos clients, voir même supérieure du fait de notre rythme de travail, car nous pouvons leur offrir un temps de qualité et des conseils basés sur des expériences vécues. Le retour de nos clients est très positif, ils trouvent génial que nous puissions faire cela, ce qui renforce leur confiance en nous.
Dans un prochain article nous aborderons des exemples plus concrets sur les impacts du coaching et de l’entrepreneuriat et d’autres astuces.
